Deux instances complémentaires

Organisation

Deux instances assurent l’intégration de la durabilité et de ses enjeux pédagogiques au sein de la HEP Vaud dans une visée participative. Ce processus est soutenu par le Comité de direction et porté par les membres de l’institution à tous les niveaux.

Le Pôle éducation à la durabilité et le Bureau de la durabilité sont dotés de fonctions opérationnelles et regroupent du personnel d’enseignement et de recherche, du personnel administratif et technique et une représentation du corps estudiantin. Les responsables de ces deux instances sont chargées de la constitution d’une culture commune, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie liée à ces enjeux, et collaborent étroitement pour favoriser une approche institutionnelle globale.

Retrouvez toutes les personnes engagées pour l’éducation à la durabilité et la durabilité à la HEP Vaud.

Le Pôle éducation à la durabilité

Le Pôle a pour mission d’intégrer l’éducation à la durabilité dans la formation, la recherche et le service à la Cité, en lien avec la stratégie et les axes prioritaires de la HEP.

En particulier, il donne des impulsions et coordonne l’activité en éducation à la durabilité de toutes les unités d’enseignement et de recherche, pour favoriser une démarche cohérente et interdisciplinaire à la croisée des avancées scientifiques et des réalités des classes vaudoises. Il contribue par son expertise à un écosystème de formation facilitant l’implémentation de l’éducation à la durabilité dans le paysage éducatif vaudois et suisse.

Le Pôle éducation à la durabilité fait partie du groupe de travail en éducation en vue d’un développement durable de swissuniversities, ainsi que de divers réseaux internationaux.

Le Pôle est piloté par une responsable en éducation à la durabilité, et est rattaché aux unités d’enseignement et de recherche. Il est constitué d’un groupe de pilotage, d’un groupe de travail et de personnel d’enseignement et de recherche qui se répartissent les tâches du Pôle.

Contact: edd@hepl.ch

Le Bureau de la durabilité

Le Bureau de la durabilité a pour mission d’encourager et de soutenir la communauté HEP dans son intégration des enjeux de durabilité en lien avec sa stratégie et sa culture institutionnelle.

En particulier, il participe à la coordination, à la mise en œuvre et à la visibilité des démarches de durabilité en travaillant de manière transversale avec les directions, les responsables et l’ensemble de la communauté HEP Vaud. Il organise des évènements mobilisateurs soutenant la construction d’une culture de la durabilité et appuie les stratégies de sensibilisation et de participation de la communauté HEP dans la réalisation des démarches de durabilité.

Le Bureau de la durabilité est piloté par une chargée de mission durabilité rattachée au Rectorat.

Contact : durabilite@hepl.ch

Historique

Du personnel issus d’une grande partie des unités de la HEP s’engage en faveur de la durabilité et de ses enjeux pédagogiques. La HEP s’inscrit en outre dans un large réseau de partenaires au niveau cantonal, national et international.

  • 2024

    Lancement d’une stratégie 2027 spécifique et création du Bureau de la durabilité

    Le Bureau de la durabilité et le Pôle éducation à la durabilité sont en charge d’implémenter la stratégie, élaborée de manière participative.

  • Nomination d’une chargée de mission durabilité

    Prend en charge les activités liées à la durabilité au sein de l’institution.

    2023

  • 2022

    Intégration de l‘éducation à la durabilité et de la durabilité dans le plan stratégique de la HEP

    L’éducation à la durabilité est déclarée comme étant un enjeu prioritaire de la HEP, au même titre que le numérique et l’inclusion. Création du pôle éducation à la durabilité, piloté par la référente.

  • Nomination d’une référente en éducation à la durabilité

    Initie et coordonne les activités en éducation à la durabilité.

    2021

  • 2020

    Création d’un groupe de travail durabilité

    25 membres du personnel d’enseignement et de recherche et du personnel administratif et technique répartis en sous-groupes formation, recherche, institution.

  • Plan d’action 2020-2021

    Élaboration et lancement d‘un premier plan d’action proposé par trois membres du personnel d’enseignement et de recherche, avec le soutien de la Direction.

    Plan d’action 2020-2021

    2019